祁阳县2012年公开选考县直单位工作人员公告

星星 · 发表于 2012-7-27 14:55:00

作者：佚名文章来源：本站原创更新时间：2012-7-25 10:50:56

因工作需要，按照“公开选考，择优录用”的原则，决定面向全县公开选考部分县直单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选考职位、范围及具体条件

选考职位、范围及具体条件，详见选考职位一览表。

二、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2012年7月25日至7月31日。

（二）报名方式及要求：

1、报名采取现场报名的方式进行，报名地点设县委组织部干部室，联系电话：0746—3261003 传真：0746-3222749 电子邮箱地址：gbs3261003@163.com。

2、报名者应在报名截止时间前提供下列资料：

（1）本人近期2寸彩色免冠照片3张；

（2）学历证书和身份证的原件及复印件；

（3）填写《报名登记表》一式两份，登记表在祁阳组织网下载。

3、报名人数与计划选考人数的比例不得低于5:1，报名人数达不到开考比例的，相应减少选考人数或取消该职位的选考。

三、资格审查

县委组织部对报名人员进行资格审定，并将资格审查情况、考试的时间、地点告知报名人员。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法，由县委组织部统一组织。

1、笔试：实行100分制。笔试内容为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容，主要采取综合能力测试的方法进行，个别职位考试内容包含专业知识测试。

2、面试：实行100分制。根据笔试成绩从高分到低分，按计划选考人数与面试人选1:2的比例确定面试对象，面试采取结构化面试的方法进行。

3、考试综合成绩：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。考试综合成绩按从高分到低分排名（考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定）。

五、考察

根据考察综合成绩排名，按计划选考人数与考察人选1:2的比例依次确定考察对象，由县委组织部会同用人单位进行考察。考察中出现不合格人员或合格人员自动放弃的，按高分到低分依次递补，递补最多不超过2次。

六、公示、试用及办理调动手续

根据考察结果，县委组织部研究确定拟录用人员，并进行公示、试用。录用人员试用期为半年，试用期内不转组织人事关系。试用期满后，经县委组织部和用人单位进行考核，合格者确定为正式录用人员并办理调动手续，不合格者回原单位工作。

七、其他

本公告未尽事宜，解释权归县委组织部。

中共祁阳县委组织部　　

2012年7月25日

星星 · 发表于 2012-7-27 14:57:34

江湖漂 · 发表于 2012-7-27 15:19:29

这种考试肯定是走形式的多，最后哪些人能录取呢？相信多数人是很懂的……

林明 · 发表于 2012-7-27 21:31:20

年轻人，上啊！

;P;P;P;P

316455257 · 发表于 2012-7-28 09:01:53

80后-----------------冲啊

蓝图 · 发表于 2012-7-28 09:34:53

{:soso_e179:}

一蓑烟雨 · 发表于 2012-7-29 15:15:41

县内招考?考察多人？各种泄题、各种关系、各种……。

一支独秀 · 发表于 2012-7-29 21:18:22

87年的没机会飘过。。。。。。。。。

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