祁阳职教架起创业致富“金桥”

红网祁阳站12月11日讯（通讯员 何顺 李新春 王景魁）“我已通过1年的顶岗实习，现晋升为工艺组组长，每月的工资在4000元左右，企业还为我们提供了很多进修机会。”近日，在祁阳县职业中专，该校服装工艺与设计专业的毕业生邓晶晶领着湖南凯盛鞋业的人事主管，提前来学校进行招工宣传，邓晶晶的工作近况引来了学弟、学妹们的阵阵赞叹。

　　祁阳是劳务输出大县，也是承接产业转移的重要基地。我县组建祁阳工业园区职业教育集团，建立省示范性县级职教中心，并纳入全国职业教育和成人教育示范县建设范畴，先后投入2亿余元，以县职业中专创国家中等职业教育改革发展示范校为重点，加快职教基础能力建设。

　　为切实提高职业教育质量，我县对职业教育发展规划、资源配置、条件保障、政策措施进行统筹管理。按照“专业对接产业、课程对接岗位”的原则，开发课程体系，6个专业跻身省、市示范性特色专业或精品专业。实行校企合作，与科力尔电机、凯盛鞋业、美星光电、金浩植物油等园区企业共建教学车间，学生半工半读，既强化技能训练，每月还可获得400-600元工学报酬。实行教考分离，引入企业标准考核学生技能，学生一毕业就是成熟的技术人才。县职业中专在校内建立“创业园区”，创办了中兴制药机械厂、阳泰电子厂、阳光服装厂和教育印刷厂等4家股份制校办企业。工厂的技师就是学校的教师，学生就是工厂的员工，每年利润达500万元以上。2014年，该校18个企业冠名订单班，定向招生人数达到986人。

　　为鼓励中职学生在园区企业实习就业，我县出台优惠措施，解决就业学生的城镇户口，县财政连续3年替就业学生购买“五险一金”；园区企业接纳中职学生实习，可以享受税收优惠，并按每生每年1000元生活费补贴到实习企业。此外，我县还利用职教中心这个平台，通过集中培训、送教下乡、上门服务等方式，每年为企业免费培训用工1.5万余人次，开展农村实用技术培训、劳动力转移和再就业培训2万余人次。

　　多时空入学、多平台培养、多资格就业，我县职业教育培养、培训的12万名毕业生活跃在生产、服务、经营、管理第一线，每年创造劳务收入和经济效益超过26亿元，架起了一座创业致富的“金桥”，成为推进新型工业化、新型城镇化和新农村建设的强大引擎。