祁阳农村基层岗位成“香饽饽”

连日来，祁阳县浯溪镇五里村支书胡春俭带领其他村干部，协助县指挥部核定户主，丈量面积，化解矛盾，为祁阳工业园区征地拆迁积极工作，这是该县引导农村基层干部干事创业的一个侧影。

    近年来，祁阳县委、县政府始终把增强农村基层岗位的吸引力，作为加强农村基层组织建设的重要内容来抓。首先抓好报酬落实，严格按照省市有关精神落实村级组织运转经费和村干部报酬，村干部待遇大幅提高。2007年起，对符合政策条件的离任村干部4834人次，落实生活困难补助228万余元。2009年起，试行村干部人身意外伤害保险，提高村干部防范意外风险能力。同时，构建县、镇、村三级培训体系，对种养大户、带领致富型村干部加强农村种养技术、创业项目等培训。县委组织部还每年举办农村党员干部创业培训班，免费对村干部开展就业创业培训。近4年来，共培训村干部1万余人次，80%村干部掌握1-2门致富技术。此外，坚持政治激励，通过县电视台、《祁组通讯》、祁阳组织网等媒体，大力宣传他们的先进事迹，对优秀的村干部授予先进个人等荣誉称号，并推荐担任“两代表一委员”，搭建参政议政平台。该县还突出关爱帮扶，每逢“七一”、“春节”等重大节日，定期走访慰问村干部，对生活困难离任村干部落实帮扶措施，帮助解决实际困难。

    农村基层岗位吸引力的增强，激发了广大村干部干事创业的热情。据统计，2006年来，全县村干部带领群众共投入建设资金7.475亿元，累计完成各类水利工程4万多处，建成通乡水泥路123公里，通村水泥路2041公里，改水、改厨、改厕4.71万户，新建沼气池1339口，培育特色农业种植基地116处、种养大户467户，引进500万元以上的规模农产品加工企业28家，组建农民专业合作组织360余个，带动农民12万户，农民人平年均增收260多元。　　（刘军  柏松亮）