祁阳县机关事业单位养老保险改革正式启动,单位交20%，个人交8%

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祁阳县机关事业单位养老保险改革正式启动http://www.qynews.gov.cn 　文章来源：祁阳新闻网 作者：谢  颖 　时间： 2016-04-12 20:17:08　

会议现场

    红网祁阳站4月12日讯(记者 谢颖）为贯彻落实党中央、国务院和省市县的决策部署，推进全县机关事业单位养老保险制度改革，4月12日上午，祁阳召开机关事业单位养老保险改革动员会。县委常委、常务副县长黄赞校，副处级干部龚伟出席会议。

    会议就机关事业单位养老保险制度改革政策进行了解读。会议指出，此次机关事业单位养老保险改革，主要体现在四个方面：一是改革了基本制度模式。即从原来的单位保障方式改为社会保险方式，筹集渠道由单位和个人缴费形成基金，再由基金支付基本养老金。二是改革了养老待遇确定机制。即从原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为按照本人缴费计算养老金标准。三是改革了待遇调整机制。从原来的与同职级在职职工工资增长直接挂钩，改为与企业退休人员养老待遇调整统筹考虑。四是改革了养老保障的体系结构。建立职业年金制度，由单一的退休费改为基本养老金加补充保险的结构。

    本次事业单位养老保险改革的主要变化有：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例缴纳，个人按本人缴费工资基数8%的比例缴纳，由单位代扣代缴。改革范围包括：全县境内各级按照公务员法管理单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员（中央、省市驻祁单位除外）。 其中，事业单位是指根据中央和省有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。

    县委常委、常务副县长黄赞校指出，机关事业单位养老保险制度改革，既关系到机关事业单位工作人员和离退休人员的切身利益，又关系到更加公平、可持续的社会保障体系的建立和完善，要深刻认识到这项改革工作的紧迫性、重要性。准确把握改革的指导思想、目标任务、基本原则和工作要求，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，准确把握“一个统一、五个同步”的基本思路，统筹做好相关配套工作，落实相关群体生活保障政策，严格人员编制管理，切实强化组织实施，以饱满的政治热情和对人民高度负责的政治责任感、使命感，扎实工作，相互配合，为建立更加公平可持续的社会保障制度，形成合理有序收入分配格局做出新的更大贡献。