祁阳县国税局征管路上“女排长”

祁阳苦力

[center]祁阳县国税局征管路上“女排长” [/center]
[center](2007-09-26)[/center]


[bgcolor=Beige][/bgcolor]2005年4月对于刘红来说是个转折的日子，这个月她从县局机关转调到了该县的梧溪税务分局，踌躇满志的上任局长一职。


　　走马上任后的刘红就彻夜难眠了，分局征管人员年龄严重老化、人员素质偏低、人心浮躁、关系网多征管难以到位等诸多不利因素就给了她一个下马威。


　　祁阳县国税局浯溪税务分局成立于2005年4月，全年税收任务1300余万元。全局38名税干平均年龄45岁、30岁以下没有1人，是一个典型的“老龄”分局，“不能做、不会做、不敢作、不想做”的“四不”人员大有人在。面对众多的难题，刘红找前任领导交流、分局班子分析得出了“以人为本，和为上”的开局之策，她提倡“浯溪分局是我家，共同建设靠大家”的谈心活动，通过一段时间的相处，刘红终于实现了“管人”到 “管事”的角色转换。
角色换了，刘红在处理征纳关系时提出“柔性治税"。可正是这种以心待人，以心感人构建和谐征税的思想一时之间不被人接受，不少人说女同志毕竟是女同志，心太软，处理事情太窝囊。但刘红始终认为税干的一言一行事关国税形象。这不在2006年12月，分局对城区内砖、瓦、沙场集中征收中。刘红和2名税管员就秉着好性情在邓某砖厂门口等了30多分钟，不介意厂主的不理不睬，硬是在一直等他们吃完饭以后，才做工作。精诚所至，金石为开，邓某最终如数缴纳了4000元的欠税。就这样，辖区内30多户砖厂、沙场的定税足额征收了上来。正是这种尽可能“化干戈为玉帛”的思想，整个分局征纳关系得以明显改善，税干的形象也有了进一步的提高。


　　作为出身寒门的农村孩子，刘红时刻谨记只有保持清正廉洁才能对得起党的培养和父母的期望，为此，她始终把政治上干净、生活上干净和作风上干净作为自身言行的标准。有些经营者千方百计给她送“红包”、礼品，都被她厉言相拒。刘红要求分局领导要率先垂范，当好领头雁，她首先就拿自家人开刀了。


　　自5月刘红当上分局局长后，就把在县城人民路开服装店的妹妹的月定税由26O元调到400元。原本想着自家姐姐当上局长，以后做生意可以帮衬点，可最后本来低于同行的月定税反而略高于同行，为了这件事，刘红妹夫半年没跟她说句话。可也就是在刘红以身作则带动下，分局其他负责人亲朋好友的税额都按规定进行了调整，分局上下廉洁从税蔚然成风。


　　刘红是国税系统有名的业务通，在工作中她充分发挥自身既懂税收政策又懂宏观经济的优势，紧紧围绕治税带队，不断提高税收质量，今年以来，刘红坚持亲自挂帅，组织人员相继开通运行了“定税定位管理系统“、CTAIS电子电话申报“外挂系统等多项税收信息化软件，不仅全面提高了分局的征管效能和质量，而且减少了征纳双方直接接触，遏制了以税谋私、为税不廉的现象。现在浯溪国税分局CTAIS运行面已达1345户，占全县国税个体管理户的90％以上。


　　在刘红的带动下，浯溪分局工作迈上了新的台阶。她本人也先后被评为“首届祁阳十杰青年”，“优秀女税务工作者"，“模范税干”，近6年的公务员考核中，连续6年被市国税局授予“优秀公务员”，2次荣立“三等功”。（黎静远）