祁阳干部作风建设破难题求实效

[center]祁阳干部作风建设破难题求实效 [/center]
[center](2007-06-28) [/center]


祁阳县在干部作风建设活动中，紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，针对党员关心、群众关注的重点问题特别是难点问题，边议边改、边整边改。
    为着力破解“发展不快”的难题，该县重点抓了20个新农村示范村建设，带动和促进全县70%的建制村村容村貌的整治。各村支部在认真制定整改措施的同时，广纳众议，制定了建设新农村的规划。在全县范围内启动了“建设新农村，科技入万家”计划，组织600多名科技人员送科技下乡和开展实用技术培训，在农村党员中广泛开展了“学一技、兴一业、帮一户、带一片”活动。全县新成立农民专业协会20多家，联系农户11. 5万户，签订农业订单合同860多份。在着力破解“重点村多”的难题方面，该县对组织基础薄弱、矛盾比较突出、经济发展不快的26个重点村一一进行了剖析，采取现场办公、结对帮扶、责任追究等办法，集中时间、力量进行整治，有19个落后村摘掉了“重点村”的帽子。为着力破解“管理不善”的难题，该县对村级财务收支、民政救灾救济发放、项目资金管理与使用等群众关注的事情，全部予以详细公开，接受群众监督。对于事关社会主义新农村建设中的一些重要工作和事项，如教育、卫生、土地、林业、项目建设等，坚持事前发布消息，事中及时公开决策的落实情况，事后公开结果。（唐  科  文  伟）

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