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各位网友：
你家里有老师吗？你的朋友是老师吗？请你用自己的行动为他们鸣不平。
目前，县教育局抛出一个由潘市镇卢超（中心校校长）提出的职称工资改革方案。潘市镇中心学校校长卢超向教育局有关领导建言对于领导就按职务考核；对于老师就按照课时、职称考核计算，关键是缩小职称差距、课时差距、多上一节课还多不到一块钱。 教育局相关领导很快就采纳了此方案，并全县进行实施。方案公开后让老师大为愤怒，一个没上一节课的中心校领导要比学校的普通老师多出300多元一个月4000多元一年，这严重的违背了中央发放绩效工资的初衷将绩效工资变成了中心校领导的职务工资。更可恶的是祁阳县每个中心校都有一个小金库，中心校4个人平均一年还可分到2万元的灰色收入。 这才导致了祁阳老师静坐祁阳县政府的情景（引用语）！！！
一个事关全体祁阳老师的方案，没有经过老师讨论，没有经过公示公开，就这样出台了。按理来说，老师出身的卢超应该为老师们考虑问题，但他不再是老师，已经成为了老师们的领导了，在他看来，老师上一节课就应该多一块钱。作为领导，理应比实际从事教育工作的老黄牛们幸福得多。他们有房子，说不定还不仅一间，有车子，有票子，是不是有美女，只有他们的老婆知道了。但是，一个普通的老师，辛辛苦苦一辈子，能有一间属于自己的房子（按祁阳现行房价），能培养出自己的孩子，能保证温暖水平，就已经很幸福了。
试问，领导们的前程从何而来，难道是拍出来的吗？是吹出来的吗？其实都不是，他们的政绩来源于老师们辛辛苦苦的努力，来源于学生们认认真真的读书。但是，他们记不住老师们的辛苦，只记住了自己的政绩，真是可笑至极。
为什么卢超会提出这样的方案， 可能是他要谋求自己的政绩和未来前程，他不是在竞争县局的位子吗？那为什么局里的领导会立马同意呢。如果方案好到也罢了，但是方案引起的是老师们无耐的静坐，是不尽的上访之路，是造成和谐祁阳建设的挡脚石。这可能就与重视卢超校长的某些领导有关系吧（没有证据，不作数！）
当然，老师们的无耐，任何一个经历过教育事业的人都应该清楚，你们都不会忘记自己曾经的那份耕耘，那份辛酸。老师现在在祁阳这个地方绝对属于弱势群体。老师投入的是什么劳动——是要把自己所知道的，全身心的投入到他的工作之中。天地君亲师，为什么？就是因为老师的职业注定是最无私的。为什么国家要明确规定，“老师的工资及福利待遇一定要高于公务员的水平”。可能卢校长的能力、水平和一切为人处世的基本功，都不是从老师哪里来的。强烈要求全县的老师们，朋友们，声讨不公平的作法，强烈要求全县清查中心校的小金库（特别是潘市镇中心校的小金库及学校这几年建设项目及普九化债项目）。强烈要求全县老师们联名上书县委县政府，清查中心校小金库，为老师们鸣不平。老师们请不要罢课，回去工作吧，联名上书县委县政府，如果不行再上书市委书记。新一届县委、市委领导是高度重视民生的，是重视教育强县、教育强市的，他们一定会考虑老师的实际情况，清查教师队伍中的败类。 |
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