祁阳3年公开招聘录用新教师2170余人

星星

请27号考生领取面试成绩单！”4月25日下午，随着商贸专业最后一名考生拿着自己的考试成绩单，按规定线路步出考场，祁阳县教育系统2021年公开引进教师面试考试，在近30名考官和70余名工作人员的共同努力下，顺利完成组考工作。

据悉，该县本次公开引进教育高层次人才30人、急需紧缺人才15人。引进人才可特设岗位，首次聘用不受专业技术职务结构比例限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算；除享受正常工资福利外，按不同标准发放3年生活补贴，优先推荐申报有关奖项荣誉，并给予住房保障、购房补贴、减免个税及其它公共保障服务等优厚待遇，吸引了近170名省内外名校毕业生前来报考。

本次教育人才引进，坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法引进人才，教育、组织、人事、纪检等部门全程参与，联合制定方案，按照程序操作，对每一位报考人员严格审查资格，严肃考试纪律，入场接受体温检测，出示健康码和行程信息，进入考室接受安检，并对考试过程进行全程监控和电子录像，考后立即向考生公布考试成绩，确保阳光透明、安全规范。

近年来，祁阳县委、县政府为遴选优秀人才进教师队伍，推进“文教兴县”战略，大力拓宽选人用人渠道，坚持“凡进必考”原则，通过面向社会招考、特岗计划、定向委培、公开引进等方式，3年公开招聘录用新教师达2170余人，及时按需补充教师队伍新鲜血液；同时，全面推行中小学教师“县管校聘”改革，制定实施交流轮岗激励约束机制、绩效激励机制，积极开展校内竞聘、镇内竞聘、支教交流等，全面激发教职工活力，积极构建业务精湛、结构合理的教师队伍。