开通了黎家坪、三口塘、白水3条乡镇主线路至经开区专线包车，接送员工上下班

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县劳动保障局五项举措促进企业招工工作
时间：2014-10-29 17:07:27 　字体： 【 大 中 小 】
    红网祁阳站10月29日讯（通讯员   陈雄杰）“招工难”“用工荒”是制约劳动密集型企业生产发展的重大瓶颈，为破解这一难题，县劳动保障局进行了大量的调研，研究制定了切实可行的措施，招工工作取得阶段性胜利。全年共为凯盛、科力尔等企业招工5800人，完成县定目标任务的116%，有效地满足了企业用工需求。

    积极搭建招工平台。建立和完善县、乡、村三级联动招工体制，根据企业用工需求，坚持在重大节假日举办招聘活动和在园区常设招工服务中心为企业招工。全年共举办了7场大型招聘会、20余场乡镇专场招聘会，取得了良好成效。协调改善园区交通。开通了黎家坪、三口塘、白水3条乡镇主线路至经开区专线包车，接送员工上下班，在交通费用方面，每天往返一趟次，不论远近，只付2元车费，其余由政府和企业买单。这样，既缓解了企业住房紧张的问题，又大大降低了员工的负担，同时为招收新的员工加大了宣传力度，促进招工工作。降低企业缴费比率。积极向上争取养老保险优惠政策，我县凯盛鞋业和科力尔两家劳动密集型企业纳入了全省养老保险缴费费率过渡试点（全市唯一两家），企业缴费费率由目前的28%的比率降至20%（其中企业12%，个人8%），以后逐年增加1%，预计每年可为企业节省缴纳养老保险费600万元。自主选择参保方式。为了防止员工流失，帮扶企业稳工，我们多次向市人社部门请示，根据永人社函〔2014〕21号的批复，劳动密集型企业“4050”就业困难人员通过申请，可自主选择养老保险参保方式，选择参加新农保的员工，企业按800元/人年的标准一次性缴纳，员工本人不缴纳，有效地解决了员工不愿缴纳企业养老保险而流失的问题。自主招工给予补贴。为调动企业自主招工的积极性，按照祁发〔2013〕1号文件精神，对企业自主招收的员工，凡工作满半年以上的，年终经审核符合条件的，县财政给予300元/人的补贴。

    通过采取以上五项措施，大大地降低了企业成本，减轻了员工经济负担，特别是开通3条交通专线后，企业招收员工大幅度攀升，有效地缓解了企业“招用工难”问题，促进了园区劳动密集型企业招工和稳工。

   

[稿源：祁阳新闻网]

[作者：陈雄杰]

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