我县督办落实职工带薪年休假制度

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“今年十一将是我上班以来最长的假期了，除了十一的8天假外，我还计划连续休10天职工带薪年休假，带着我的老婆孩子好好地到外面去玩一下。”已在祁阳县下马渡镇政府工作11年的干部陈勇刚高兴地对该县人事局领导说道。近日，该县人事局对全县各镇及县直各单位带薪年休假制度落实情况进行了一次专项督查。
　　为贯彻《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，保障机关事业单位工作人员休假权利，该县要求各单位在确保日常工作正常运转和尊重工作人员本人意愿的前提下，合理制定2009年工作人员年休假计划，对年休假作出了统筹安排，灵活安排工作人员年休假。通过采用A、B工作岗制方式，鼓励工作人员在工作清闲时休假，确保了工作与休假两不误。同时对因工作需要不能一次休完年休假的可分段安排，对确实无法安排全天休假的，可采取半天工作、半天休假等方式灵活休假，但累计休假不能超过本人应休假总天数。
（刘逢源　王善峰）(稿源：湖南工人报)

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