支几招让你与同事和睦相处

在我们工作的环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事情。根据行为专家的忠告和众多提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。

1、          如果你有意见最好直接向上司陈述

  在工作过程中因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至于变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处渲泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了成绩，也很难得到上司的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对你的发展产生极为不的影响。所以，最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好引起。

2、          乐于从老同事那里吸取经验

那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的工作经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面又比你弱一些的同事，会让他们有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。我们也常常会看到这样的反例。有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时候你会因此受挫，这不能不引起我们的重视。

3、          对新同事提供善意的帮助

新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到人家的帮助，但是心有怯意，不好意思向人家请教。这时，我们最好主动关心帮助他们，在他们最需要帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里感激你，并且会在今后的工作中配合和帮助你。切不可自已为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度会伤害对方，从而对你产生恶感。

4、          适当“让利”，放眼将来

  有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较个人的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家们的尊重，而且他们总在有意或无意之中伤害同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫不堪并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让。比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给一些即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力会带来更多的“回报”。俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一室程度上说明了这个道理。

5、          让乐观和幽默使自己变得可爱

  如果我们从事的是工作单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来。如果是在条件好的单位里，那应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际关系，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。

  只要你以真诚的态度注意从以上几个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做一个让人喜欢的好同事，得到一个好人綠并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。