祁阳县教育局关于在全县农村学校招聘公办教师及财会人员交流到城区中小学校工作的通知

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祁阳县教育局关于在全县农村学校招聘公办教师及财会人员交流到城区中小学校工作的通知

点击数：46592016-06-28 10:09:24　来源:祁阳县教育局门户网站-祁阳县教育网

祁阳县教育局

关于在全县农村学校招聘公办教师及财会人员交流到

城区中小学校工作的通知

县直各学校，各乡镇、街道教育管理中心，各民办学校：

根据我县城区义务教育学校需要，经研究决定从全县农村学校招聘部分公办教师及财会人员到城区公办中小学工作，现就有关事项通知如下：

一、招聘人数、方式及条件

（一）招聘人数

1、免试、考核录聘：名额及岗位学科不限。

2、考试、考核录聘：共55人

（1）初中（20人）：

语文3人、数学4人、英语3人、物理2人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人、地理1人、音乐1人，体育1人，美术1人。

（2）小学（32人）：语文10人、数学10人、英语6人、音乐2人、体育2人、美术2人。

（3）中小学财会：3人。

以上各科招聘计划人数与报名人数比例应满足1:2，若招聘计划人数与报名人数比例不足1:2，则相应减少招聘计划。

（二）录聘方式及报名条件

1、录聘方式

（1）免试、考核录聘。在我县参加教育工作以来被评为省级及以上模范教师、师德标兵、优秀教师、最可爱乡村教师、优秀班主任、优秀校长、优秀共产党员或优秀党务工作者、优秀教育工作者的在编在岗农村公办学校教师，男不超过55周岁（即1961年1月1日后出生），女不超过50周岁（即1966年1月1日后出生），可不参加考试，由县教育局考核合格后直接录聘。

以上所列荣誉称号仅限国务院、教育部、省委省政府颁发的奖项，其他部门或以上单位的下属机构颁发的奖项不在此列。

（2）考试、考核录聘。报考中小学教师的按考试、考核总成绩从高到低录聘（总成绩为考试成绩60%的折后分加上考核分）。招聘计划为1人的不分年龄段录聘；招聘名额在1人以上的，按年龄段（40岁及以上和以下，以1976年8月31日为界）分学科按比例录聘，具体录聘公式为：

计算各年龄段录聘人数时采取四舍五入的办法，若40岁及以上录聘人数四舍五入后还不足1人的，则不分年龄段录聘。

2、报名条件：

（1）认真贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，师德师风表现良好。

（2）教学态度端正，工作认真负责，业绩较为突出，工作量应不少于学校平均工作量。

（3）截至2016年8月31日,在我县农村公办学校连续任教满6周年（在内下乡工作满4周年），报考城区中小学财会的须在会计或出纳岗位工作满2年。

（4）报考城区中小学教师和财会的，男不超过55周岁（即1961年1月1日后出生），女不超过50周岁（即1966年1月1日后出生）

（5）报考初中教师岗位的必须具有大专及以上学历和相应学科教师资格证或专业技术职务资格证（其中报考初中英语岗位的必须具有英语专业大学专科以上学历及英语教师资格证）。

（6）报考小学教师岗位的必须现在小学教学岗位，并具有中师及以上学历，并具有相应学科的教师资格证或专业技术职务资格证（其中报考小学英语岗位的必须具有英语专业大学专科以上学历及英语教师资格证，报考小学音乐、体育、美术学科岗位的，其学历专业和教师专业技术职务资格证书必须与申报学科一致）。

（7）报考中小学会计岗位必须具有大专以上学历，并具有会计从业资格证。

（8）报考中小学教师普通话水平必须达到二级乙等及以上标准。

有下列情形之一的不得报名：

（1）2014年1月1日以来受到县教育局及以上单位纪律处分的（含在立案调查期间的），2015年1月1日以来在县、局作风督查中受到点名通报批评的。

（2）不服从乡镇教管中心和学校工作安排的。

（3）2014年以来参加招聘城区教师考试有舞弊或弄虚作假行为的。

（4）2015年以来（含2015年）评审通过取得小学高级或中学一级、中学高级任职资格的。

（5）2015年下学期以来所教班班平成绩低于镇(乡)平均成绩的。（教同一学科多个班的，以多个班平均成绩为准，教不同学科的，以申报学科班平成绩为准。）

（6）2015年下学期以来所担任的教学工作量低于学校平均工作量的（即中学教师教学工作量每周不少于10课时，小学教师每周不少于15课时；担任班主任、中层及以上干部的，中学不少于5课时，小学不少于8课时）。

（7）2015年下学期以来因身体原因不能坚持正常上班的或请事假（产假病假除外）累计超过10天的。

（8）2011年1月1日以来没参加过继续教育培训或在县级及以上培训中已报名而无故缺训的。

（9）存在其他严重问题的。

二、招聘程序与办法

（一）报名及资格初审

1、报名时间：2016年7月20日—7月22日

（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。

2、报名地点：县教育局二楼会议室。

3、报名程序：本人持身份证、教师资格证、专业技术职务资格证、学历证（专业不对口培训合格证）、年度考核登记证、普通话等级证、继续教育学分登记表（从湖南省中小学教师发展网“教师培训学分登记系统”中打印）、县级及以上荣誉证等原件及复印件，先到乡镇教育管理中心领取并填写好《2016年招聘城区中小学教师报名表》（附件2）和《2016年招聘城区中小学教师考核信息表》（附件3），经学校和乡镇教育管理中心初审合格签字盖章后到县教育局报名。

（二）考核

1、县教育局考核时间：2016年7月23日—7月24日

2、考核内容：共六个方面，总分设置为40分(考核记分办法见附件1)，即：工作地域(10分)、年度考核(9分)、参加工作时间(10分)、担任校长、副校长、中层干部、教学点负责人和班主任 (3分)、继续教育培训（3分）、评先评优(5分)。

3、考核方式：

（1）学校和教育管理中心初核。各乡镇教管中心成立考核小组，由教育管理中心主任、副主任和相关学校校长组成。各乡镇考核小组负责对本单位报名对象提交的《2016年招聘县城中小学教师考核信息表》内所有信息进行核对，并在“最后得分”栏内记分，然后由考核小组所有成员签字确认。

（2）县教育局复核。县教育局成立专门考核小组，负责对各乡镇教育管理中心提交的报名对象的资格条件和《2016年招聘县城中小学教师考核信息表》初核结果进行复核。

（3）考核公示。经复核的报考人员资格审核情况及考核记分结果将分别在祁阳教育网、县教育局机关及各乡镇教育管理中心公示。

（三）考试

（1）考试时间：2016年7月28日(星期四)上午8：30—10：30。

（2）考试地点：祁阳一中

（3）考试形式：闭卷笔试，总分100分。

（4）考试内容：①中小学财会：事业单位会计知识。②小学教师：小学知识约占60%，初中知识约占20%，教育学、教育心理学知识约占20%。③初中教师：初中知识约占60%，高中知识约占20%，教育学、教育心理学知识约占20%。④其中英语、音乐、体育、美术四个科目初中、小学同卷，高中知识占20%，初中知识占60%，教育学、教育心理学知识约占20%。

（四）确定入围人员。

按考试成绩占60%的折后分加上考核分数计算总分，分年龄段（40岁及以上和以下，以1976年8月31日为界）按比例分学科、学段、从高分到低分依次确定入围人员。如总分相同，则按考试得分高低依次确定。入围人员确定后，如有自动放弃的，不予递补。

（五）公示及聘用。

县教育局统一公示入围人员名单。经公示无异议后，县教育局将录聘人员分配至各街道教育管理中心，由街道教育管理中心分配到具体学校（小学教师原则上安排到城郊小学或薄弱学校工作至少1年）。

三、纪律与监督

（一）招聘农村学校教师到城区中小学任教的考试考核工作，是一项涉及面广、社会关注度高的工作，各学校、教管中心及参与招聘录用的工作人员不得违纪违规、徇私舞弊。县教育局纪检监察将全程监督，举报电话：3229927。

（二）各学校、教管中心及相关工作人员必须认真审核报名人员的相关信息，不得弄虚作假。对申请考核招聘人员的报名资格审查及材料审核，教管中心主任是第一责任人，教管中心副主任、学校校长是直接责任人。对违纪违规操作的工作人员，一经查实，将视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）各报考人员不得伪造、涂改证件、材料，不得以不正当手段获取报名资格，不得有弄虚作假行为，不得提供不属于记分范筹的材料。对违纪违规报考人员，一经查实，取消当年报名资格，且两年内不准报名。已聘用的一律取消资格。并视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本方案解释权属县教育局。

附件1：2016年招聘城区中小学教师考核记分办法

附件2：2016年招聘城区中小学教师报名表

附件3：2016年招聘城区中小学教师考核信息表

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祁阳县教育局

二○一六年六月二十二日