[时事评论] 祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员公告

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发表于 2014-5-21 10:17:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员公告

时间:2014-05-21 09:03:14  字体: 【 大 中 小 】
经县委、县政府同意,现将我县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:
一、招聘名额
3个部门公开招聘98个职位,共361名事业单位工作人员。
1、教育系统教师及财务人员211名;
2、卫生系统专业技术员149名;
3、县委党校教师1名。
二、招聘程序与要求
1、报名时间及地点:2014年6月9至13日在县人事局报名。
报名时,报考人员本人到报名处进行数码照相,书写诚信承诺书,并提供本人学历证书(应届毕业生提供学生证或毕业生就业推荐表)、有效身份证原件以及2寸近期免冠半身照片1张,交纳考务、宣传、数码照相费。
2、笔试时间:2014年7月5日。
3、各职位具体要求详见《招聘简章》或查询祁阳县人事局网站:http://www.qyrsj.net祁阳新闻网公示公告栏


祁阳县人事局
2014年5月20日
附件:祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

[稿源:祁阳县人事局]

[作者:祁阳县人事局]

祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员简章

时间:2014-05-21 08:45:05  字体: 【 大 中 小 】
为满足事业单位招聘专业技术人员的需要,根据《祁阳县事业单位公开招聘人员试行办法》,经县委、县政府同意,现将我县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公布如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行招聘。
二、招聘职位及人数
公开招聘98个职位,共361名事业单位工作人员。
1、教育系统211名:
①初级中学教师30名;
②小学教师100名;
③幼儿教师30名;
④乡镇中小学财会人员8名;
⑤特殊教育教师5名;
⑥县属高级中学教师20名;
⑦教师进修学校教师10名(招聘到教师进修学校的教师须先在陶铸中学工作6年以上);
⑧职业中专教师8名。
2、卫生系统专业技术员149名:
①人民医院37名;
②中医院32名;
③乡镇卫生院80名。
3、县委党校教师1名。
三、招聘条件及对象
1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱所报考的行业;具有正常履行职责的身体条件。
2、各职位的具体要求见《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》和《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员,现役军人,试用期内的工作人员,在读的非应届大专和本科毕业生,被辞退未满5年的,录聘用后与单位约定了最低服务年限未满的人员,以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员,均不得报名。
4、年龄28岁以下,即 1986年1月1日以后出生;年龄30岁以下,即1984年1月1日以后出生。部分职位对年龄有特殊要求的,以招聘职位要求的年龄为准。
5、报考《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中乡镇卫生院各职位的,录用后到乡镇卫生院最低服务3年以上;报考《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中乡镇卫生院各职位的,录用后到乡镇卫生院最低服务5年以上。
四、招聘程序及要求
1、报名
(1)报名时间:2014年6月9日至13日。
(2)报名地点:县人事局。
(3)报名要求:每位考生只能报考一个职位。报名时,报考人员本人到报名处进行数码照相,书写诚信承诺书,并提供本人学历证书(应届毕业生提供学生证或毕业生就业推荐表)、有效身份证原件以及2寸近期免冠半身照片1张,考务、宣传费每人100元,数码照相费每人15元。
(4)《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中各职位报考人数与计划招聘名额的比例不得低于3:1,报名后达不到规定比例的,则相应减少招聘名额,减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中各职位计划招聘名额不受报名参考人数比例限制。
(5)领取准考证:2014年7月2至4日报考人员持本人身份证到县人事局领取准考证。
2、考试:笔试与面试,均采用百分制。
(1)笔试:
①《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中各职位笔试内容:
A、教育系统:除财会人员职位外,其它各职位考《专业知识》和《教育心理学》两科,各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占80%,《教育心理学》占20%的比例合成。
B、卫生系统:除财会人员职位外,其它各职位考《专业知识》和《医学基础知识》两科,各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占60%,《医学基础知识》占40%的比例合成。西医临床、妇幼职位的《专业知识》内容为临床医疗专业知识,其它各职位的《专业知识》内容为招聘条件规定的所学专业知识。
C、报考教育、卫生系统财会人员职位考《专业知识》和《申论》两科,各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占70%,《申论》占30%的比例合成;
D、报考党校教师职位的考《行政职业能力测验》和《申论》两科,各科实行百分制。笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。
②《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中各职位笔试内容:
各职位均考《行政职业能力测验》和《申论》两科,各科实行百分制,不设最低合格分数线,笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。
③笔试时间:2014年7月5日
上午9:00—11:00考《专业知识》或《行政职业能力测验》
下午14:30—16:30考《教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》
④笔试地点:见准考证。
(2)面试:各职位均实行面试。
①面试时间:报考教育系统(除财会人员职位外)各职位为7月14至16日;报考教育、卫生系统财会人员和党校职位为7月18日;报考卫生系统(除财会人员职位外)各职位为7月22至24日.
②面试地点:另行通知。
③面试对象:根据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象,若笔试总成绩相同,则按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分的顺序排名。各职位按计划招聘名额与面试人选1:3的比例确定面试对象。《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中各职位计划招聘名额与面试人选达不到1:3的比例,按实际参考人员进行面试。
④面试方式:
《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中报考教育系统(除财会人员和音乐、体育、美术教师职位外)各职位的采取讲课的形式进行面试;报考教育系统音乐、体育、美术教师职位的采取专业技能测试和讲课相结合的方式进行面试;报考卫生系统各职位(除财会人员职位外)采取问答和操作相结合的方式进行面试;报考教育、卫生系统财会人员和党校教师职位采取结构化面试方式进行。
《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中报考教育系统各职位人员采取教学才艺表现和回答问题方式进行;报考卫生系统各职位采取问答和操作相结合的方式进行。
对面试时形不成有效竞争的职位,参考人员的面试成绩不得少于70分,否则不予聘用。
(3)考试综合成绩:
除《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中教育系统(不含财会人员职位)、卫生系统护理职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩外,其它各职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。
各科考试成绩满分为100分,分数保留小数点后两位数,第三位按四舍五入法处理。考试综合成绩按从高分到低分排名;考试综合成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名;笔试总成绩相同的按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分排名确定资格审查对象。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
3、报考资格复查
考生须在8月10日前提交本人学生档案及毕业证、身份证原件,进行报考资格审查。逾期不提供者,不得参加体检,视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的,取消资格,不予聘用。
4、体检
各职位根据资格审查结果按招聘计划等额确定体检对象。体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(湘人发[2007]202号)组织实施。
5、考核
体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定(试行)》执行。对不符合报考条件及考核不合格者,即使考试成绩入围、体检合格,也一律取消聘用资格。
6、公示
考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后,都要将结果进行公示,公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督,对举报者保密,对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。
7、聘用
经公示合格后,县人事局行文确定聘用人选。用人单位在确定正式聘用人选后的一个月内拿出聘用方案,并报县人事局备案。用人单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
8、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。


祁阳县人事局
2014年5月20日



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