中共祁阳县委关于巡视整改情况的通报,你满意否？

向蓝

中共祁阳县委关于巡视整改情况的通报

http://www.qynews.gov.cn 　文章来源： 作者：qynews 　时间： 2016-04-28 15:57:28　

    根据省委统一部署，2015年11月6日至12月9日，省委巡视第七组对祁阳县进行了集中巡视。2016年2月24日，省委巡视第七组向祁阳县反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
    一、执行政治纪律和政治规矩方面的问题整改情况
    1、关于“对中央颁布的党内法规条例的学习贯彻重视不够”的问题整改情况
    一是组织各单位对《中国共产党党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党组工作条例（试行）》《地方党委工作条例》《巡视工作条例》等党内法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等习总书记系列重要讲话开展了集中学习教育，下发了《关于开展党内法规条例学习的通知》。目前各单位党组织已按要求组织学习到位，上报了学习情况汇报。二是把学习贯彻党内法规条例纳入各级各部门党委（党组）中心组学习，已制定出年度计划，并把学习贯彻党内法规条例纳入党校干部教育培训计划。三是将学习贯彻情况纳入全县党风廉政建设责任制考核和领导干部述责述廉内容，每年对各级党委、党组学习教育情况进行检查，已出台相关工作方案。四是对24个没有组织学习《党组工作条例》的单位，进行重点督促指导，要求认真组织学习；17个没有制定《党组议事规则》的单位，也已全部制定《党组议事规则》并上报县委组织部备案。
    2、关于“少数党员干部党的纪律观念淡薄，违反政治纪律、政治规矩的现象时有发生”的问题整改情况
    一是将加强政治纪律政治规矩的学习作为党内法规条例学习活动的重点内容。二是把政治纪律和政治规矩教育纳入党委（党组）中心组学习，目前已制定出年度计划。三是强化对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，严肃查处巡视反馈意见指出的搞非组织活动，不讲团结、搞“小圈子”，信谣传谣、传播小道消息以及在网上发布不恰当言论等不守政治纪律、政治规矩的行为。四是深刻汲取2012年县人大、政府、政协领导班子换届期间拉票贿选事件的教训，按照“九个严禁”“九个一律”的要求，严肃县乡领导班子换届纪律，确保了换届风清气正。目前，我县乡镇领导班子换届已全部结束，没有违反换届纪律的情况发生。
    3、关于“少数地方宗族势力影响基层组织建设、干扰换届选举问题比较突出”的问题整改情况
    结合软弱涣散基层党组织集中整治活动，对2014年村支两委换届选举中存在宗族势力破坏换届选举、拉票贿选等现象的观音滩镇烟竹村、白水镇湘江村等37个基层党组织，全部进行了整顿。在这次建制村合并工作中，为杜绝宗族势力干扰并村改革情形的发生，在全县范围内部署开展了行政村宗族势力活动情况摸底调查，及时掌握了有关情况，制定了工作预案，并制订下发、广泛宣传了“严厉打击制造挑唆煽动群众上访闹事、扰乱正常社会秩序的人和事”等并村改革纪律，切实做到防患于未然。目前，全县并村改革任务已圆满完成，共减少建制村328个，减幅40.49%；由于预防措施到位，没有出现宗族势力干扰并村改革的情况。
    二、执行廉洁纪律方面的问题整改情况
    4、关于“国家公职人员违规参与土地和房地产开发”的问题整改情况
    集中巡视期间，组织开展了专项整治，全县10668名国家公职人员签《不违规参与土地和房地产开发承诺书》、填《自查自纠登记表》，清查发现有400名国家公职人员存在违规参与土地和房地产开发问题，其中个人自查申报322人，组织排查78人；对所涉及的违纪违法问题，已经按有关规定全部处理到位。在此基础上，坚持每年定期对房产、国土、建设等重点部门和土地招拍挂、土地登记发证、规划手续审批等重点环节进行抽查检查，进一步畅通群众反映和举报渠道，发现问题，从严查处。今年3月份以来，对该类问题组织开展了“回头看”，没有发现新的问题。
    5、关于“少数党员领导干部违规插手工程建设和土地项目开发”的问题整改情况
    集中巡视期间，共组织全县137个单位1317名副科级以上领导干部签《不插手工程项目和土地开发承诺书》、填《自查自纠登记表》，清查发现有10名副科级以上干部存在违规插手工程建设和土地开发问题，其中个人自查申报8人、组织排查2人。县纪委给予党政纪立案3起，给予党政纪处分4人。在此基础上，针对工程建设和土地开发领域专项整治中发现的重点问题和查办案件、行政监察、建设项目审计过程中暴露出的主要问题，进一步完善了重点领域监管制度，压缩违规操作空间，并建立了定期巡查制度，每年定期组织有关部门对重点项目、重点工程发包和决算等情况进行检查，形成常态长效机制。今年3月份以来，对该类问题组织开展了“回头看”，没有发现新的问题。
    6、关于“领导干部亲属子女利用其职权和职务影响谋取利益”的问题整改情况
    集中巡视期间，共组织全县137个单位1317名副科以上领导干部填报了《领导干部亲属子女利用其职权、职务影响谋取利益问题自查自纠情况登记表》，向所在单位党组织作出书面整改承诺。清查中发现有37名副科级以上干部存在利用职权影响为亲属子女谋取利益问题，个人自查申报37人。经调查核实后，县纪委给予党政纪立案3起，给予党政纪处分3人，诫勉谈话5人。在此基础上，深化整改落实、巩固专项整治成果：一是将“贯彻廉政准则，规范领导干部亲属子女从业行为”作为领导干部自查自纠的重要内容之一，列入各级党委（党组）年度民主生活会重要内容；二是严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加大对领导干部配偶、子女及其他直系亲属经商、办企业等事项报告的抽查核实力度；三是畅通信访举报渠道，定期组织专项检查，对领导干部默许、纵容、授意配偶、子女及其他亲属利用其职权职务影响经商办企业、投资入股、承揽工程等行为，一律从严查处。
    7、关于“少数行政执法人员滥用职权、以权谋私”的问题整改情况
    集中巡视期间，组织全县31个行政执法单位、3036名行政执法人员签《行政执法人员廉洁自律承诺书》、填《自查自纠登记表》。清查中发现有44名行政执法人员存在滥用职权、以权谋私问题，个人自查申报44人（科级干部15人），责令补交税金29.54万元，收缴违纪金额57.2万元。在此基础上，深化整改落实、巩固专项整治成果：一是再次组织全县31个行政职能执法部门开展自查，填写承诺书和《自查自纠情况报告表》。二是督促各执法单位建立健全了33项规章制度，进一步规范执法行为。3月份以来，组织开展了一次“回头看”，没有发现类似问题。
    8、关于“党员领导干部在重点项目指挥部兼职取酬”的问题整改情况
    集中巡视期间，在全县开展规范清理公职人员在重点项目指挥部任(兼)职取酬情况专项整治行动。2015年12月9日，所有公职人员在重点项目指挥部任(兼)职取酬清退工作全部完成，相关人员违规所领酬款、补贴全部清退到位。在此基础上，深化整改落实、巩固专项整治成果：一是制定出台了《重点建设项目目标管理考核办法》，规定在重点项目指挥部的所有兼职领导只能参加在一个指挥部的年终考核，在一个指挥部领取重点项目考核奖金，平时不得另行发放补助，不再发放责任领导工作经费。《办法》同时明确了项目指挥部工作职责，完善了项目考核奖励规定。二是进一步完善了重点项目建设监督管理办法，建立健全监督制约机制，加强对工程项目资金跟踪审计。
    9、关于“机关事业单位违规发放津补贴”的问题整改情况
    集中巡视期间，组织开展了专项整治；对清查发现的违规发放津补贴行为，已经按有关规定全部整改到位。在此基础上，深化整改落实、巩固专项整治成果：一是组织全县各党政机关、行政事业单位、群团组织集中学习《违规发放津贴补贴行为适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》《违规发放津贴补贴行为处分规定》（四部委令）等文件规定，教育单位领导和广大干部职工遵章守纪，做到令行禁止；二是研究制定相关制度，进一步规范全县机关事业单位津补贴发放工作；三是财政、审计、监察部门对单位财务加大日常随机检查、专项审计监督、专项随机检查等力度，强化对制度执行情况的监管；四是严格落实责任追究机制，对违反津补贴、奖金等发放规定的，严肃追究相关领导及人员责任。3月份以来，组织开展了一次“回头看”，没有发现类似问题。
    10、关于“奖励项目设置过多、过滥”的问题整改情况
    按照省委巡视组反馈意见，对这一问题进一步清理规范：一是组织对全县2012—2015年的奖励项目再次进行了清理清查；在此基础上，制定出台了《关于规范全县机关事业单位奖金发放的意见》，对全县奖励项目按“3+2”进行控制，即：除年终一次性奖励（十三个月工资）、绩效考核奖励、文明单位奖励等3项奖励外，其他奖励项目必须控制在2大类以内，并严格审批程序。二是严格禁止单位搞“一刀切”“吃大锅饭”，要求全县机关事业单位在年初制订出工作人员年度考核方案和细则，明确考核分值，年终对照方案和细则进行量化考核，根据考核结果分档次进行奖励和处罚，体现奖励的公开性、公平性、激励性。三是严格奖金发放管理，对违规设置奖励项目、乱发滥发奖金的，按照相关规定严肃追究单位主要领导、分管领导和直接责任人的责任。
    11、关于“少数基层干部不作为、乱作为”的问题整改情况
    集中巡视期间，对基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等问题全面开展了清查整治，共排查出问题951个，全部进行了整改纠正，违纪金额全部退缴到位，给予党纪处分120人，行政警告1人，免职8人，引咎辞职1人，移送司法4人，诫勉谈话27人，批评教育3人。在此基础上，深化整改落实、巩固专项整治成果：一是结合中央和省市要求，深入开展对“雁过拨毛”式腐败问题和纠“四风”、治陋习工作的专项整治，重点解决好“基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”问题。二是注重教育引导，开展乡村两级干部党章党规党纪专题培训，筑牢守纪律、讲规矩意识。三是强化正风肃纪，对反映乡村干部违法违纪问题的信访件，认真组织调查，严格依法依纪处理；结合建制村合并工作，对不作为、乱作为的村干部进行了调整。四是扎紧制度“笼子”，围绕加强村务公开民主管理、农村集体“三资”管理、基层站所干部队伍管理等方面，出台了规范性制度，着力形成从严约束基层干部的长效机制。
    12、关于“村级组织普遍存在招待费”的问题整改情况
    集中巡视期间，组织开展了专项整治，自查发现全县2014年有574个村有招待费44.6万元，2015年还有394个村有招待费45.7万元；县领导、县直部门和乡镇有关人员主动到村里退交招待费，10天之内全部退交到位，实现了村级招待费“清零”；对2015年村里还有招待费且数额比较大的13名村干部给予党纪处分和组织处理（其中党内警告7人，免职2人，诫勉谈话4人）。在此基础上，制定出台《关于进一步规范实行村级公务“零招待”制度的意见》，在全县全面推行村级公务“零招待”制度，明确要求：行政村一律不得开支公务接待费；对村级“零招待”制度执行情况开展经常性的监督检查，发现问题的，严肃查究问责。今年来，共开展了3次专项检查，通报批评4人，3名村干部受到党内警告处分。
    13、关于“移民资金大量被挤占、挪用、截留”的问题整改情况
    集中巡视期间，组织对华能湘祁水电站建设移民指挥部拨付给祁阳县坝区和库区10个镇的移民补偿资金，全面进行了清查，查处了一批挤占挪用截留移民专项资金、移民资金不入账、设账外账、私设“小金库”等违规违纪问题，已经按有关规定全部整改到位，给予党纪政纪处分16人。在此基础上，进一步建立健全了移民补偿等各类涉农资金监管机制，坚持“一资金、一办法”的监管模式，对所有涉农资金均建立相应的资金管理办法，确保资金安全、规范、有效使用。
    三、执行组织纪律方面的问题整改情况
    14、关于“对少数干部选拔任用不规范反映比较大”的问题整改情况
    省委巡视第七组在反馈意见中指出我县少数干部选拔任用不规范问题后，县委高度重视，召开专题会议对相关问题进行认真研究，明确整改任务，狠抓整改落实。截至目前，对在同一正职岗位任职超过10年必须交流而未交流的6名同志和空缺的15个科局正职岗位，利用本次政府机构改革和乡镇换届已全部调整配备到位;巡视中发现的6名到龄未及时办理退休手续的干部，经给予思想疏导、解释相关政策，已全部办清退休手续。同时，为进一步规范干部选任工作，建立健全了相关制度：一是严格执行预审制度和干部任用有关事项报告制度；二是实行干部选拔任用工作责任追究、倒查制度,对违反组织人事纪律行为实行“零容忍”。
    15、关于“超职数、超编制的消化整改力度还不够”的问题整改情况
    一是组织有关部门研究制定了《祁阳县控编减编工作方案》，切实防止新增超编人员，加大超编制消化整改力度。目前，已整改消化超编单位3个，消化超编人员112人，其中行政单位消化超编57人，事业单位消化超编人员55人。此外，进一步规范机构设置，对巡视组反馈意见中指出的“县劳动和社会保障局、县人事局没有进行机构改革，没有合并为县人力资源和社会保障局”问题，及时整改，这两个单位已于3月份完成合并工作。二是采取到龄退休自然消化、交流任职消化、机构改革消化、县乡换届消化等方式，加大消化超配干部力度。2015年10月至今，已消化科级干部175人。
    16、关于“存在违规设置配备领导职务等”问题整改情况
    针对巡视专项检查发现的职务名称设置不规范、未经编制部门核定擅自设置领导职位配备干部、违规提高职级待遇等问题，县委组织部制订了具体整改方案，确保按照省“三超两乱”专项治理计划在2017年9月底前全部整改到位。在本轮政府机构改革和乡镇领导班子换届中，县委下大力气对乡镇违规设置和高配的工会主席、监察室主任、挂职副镇长及乡镇内设机构中的办主任、助理全面进行了整改消化，共整改消化科级干部89名。严格按照《公务员法》《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规的相关规定，切实做好干部选拔任用工作，杜绝类似问题再次发生。
    17、关于“违规入编进人的问题比较突出”的问题整改情况
    对巡视专项检查发现的违规进入公务员（参公）单位和事业单位的人员，已严格按《公务员法》等有关法律法规规定，视不同情形采取调整岗位、清退等措施，全部处理到位。针对我县目前编制管理比较混乱的情况，制定出台《中共祁阳县委办公室关于进一步加强干部人事和机构编制管理工作的通知》和《祁阳县机关事业单位进人列编程序的通知》，切实维护机构编制和干部人事工作的严肃性。
    18、关于“吃‘空饷’清理整改不到位”的问题整改情况
    对前期清理的100人中还有54人未处理到位问题，已严格依照有关政策法规，采取督促返岗、执行病假工资、辞退等方式，全部分类处置到位。建立单位自查、重点监控、群众举报、跟踪督查相结合的长效管理机制，确保不出现新的吃“空饷”现象。
    19、关于“在执行民主集中制方面还存在一些问题”的问题整改情况
    一是进一步明确要求把民主集中制教育纳入党校培训重点课程，纳入党委（党组）中心组学习重要内容，进一步增强各级领导班子成员贯彻执行民主集中制的思想自觉和行动自觉。二是严格执行《关于党委（党组）领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，对“三重一大”重大事项一律按照程序集体研究决策，杜绝“一言堂”现象。三是定期对各级领导班子贯彻执行民主集中制情况进行监督检查，并纳入党建考核重要内容；对于违反民主集中制，造成重大决策失误和不良社会影响的相关责任人，按照相关问责机制严格问责、严肃处理。
    20、关于“存在违规发展党员”的问题整改情况
    2013、2014年度，县委组织部在审查各镇报送的党员发展对象名单时，先后发现有8名对象存在超生、不是入党积极分子等情况，县委组织部严格按照要求，取消了上述同志的党员发展对象资格，确保了发展党员工作的严肃性。2015年以来，我县严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持成熟一个发展一个，防止降格以求，保证发展党员质量。一是严格坚持标准。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。建立定期分析研判制度，对党员队伍和入党积极分子、发展对象的数量、结构、分布进行分析，制订发展党员五年规划和年度计划，统筹调控，协调推进。二是建立责任落实机制。把发展党员工作列入党建目标管理体系，作为“三级联述联评联考”重要内容，逐级签订责任状，构建了县、镇、村三级责任体系。实施发展党员工作全程纪实、全过程责任追究和回避制度，在确定入党积极分子、发展对象、预备党员及转正4个环节实行公示制，畅通来信来访等监督举报渠道，严厉追究问责。对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。三是强化素质保障。每年举办发展党员业务培训班，培训各级组工干部、党务工作者、各村（社区）支部书记，编写专题学习手册，发放到全县基层党组织，确保党务工作者素质提升，在发展党员上进行源头防范。
    四、执行工作纪律方面的问题整改情况
    21、关于“少数地方和部门党委（党组）领导班子主体责任意识不强，纪委（纪检组）履行监督责任不到位”的问题整改情况
    一是严格落实党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任报告制度。将“双报告制度”纳入党风廉政建设目标管理考核范畴。目前全县所有单位都建立了党风廉政建设主体责任和监督责任双报告制度并在年初召开纪委全会时递交了责任书。二是有序推进廉政谈话工作。县委书记和县纪委书记集中开展了一次干部任前廉政谈话，各单位主要负责人也逐级开展了年度廉政谈话活动。三是组织全县各级各部门认真学习贯彻省纪委编印的《党员领导干部落实主体责任操作手册》和《落实监督责任操作手册》，让主体责任和监督责任的操作和检查有条不紊、有章可循。
    22、关于“有的地方和部门党委（党组）主要负责人没有认真履行党风廉政建设第一责任人责任”的问题整改情况
    一是制订工作计划。研究制定了全县党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，抓好领导班子履行党风廉政建设主体责任的落实。二是出台方案。研究制订了《全县落实党风廉政建设责任制检查考核方案》，加强对各级各部门党委（党组）主要负责同志履行党风廉政建设第一责任人责任的监督检查，要求主要负责同志亲自主抓、直接推动、全面落实。三是签订责任状。年初召开的县纪委全会上，县委和各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。各单位一把手都签订了廉洁从政承诺书。
    23、关于“纪委聚焦主业不够、监督责任落实不力”的问题整改情况
    进一步加大支持力度，全力保证纪检监察机关聚焦中心任务、突出主责主业。到目前为止，全面完成了县纪委内设机构改革和“三转”工作。在最近的干部人事调整中，已将空缺的乡镇、县直单位纪检干部全部配备到位。对全县所有镇（街道）、县直单位纪委书记（纪检组长）的工作分工进行了全面规范调整，原则上均不再分管纪检监察工作以外的其他工作。
    24、关于“对因违法犯罪被司法机关判处的党员干部、国家公职人员给予党纪处分不及时”的问题整改情况
    对2013年以来因违法犯罪被司法机关判处、但未及时给予党纪处分的党员干部、国家公职人员，已全部按有关规定处分到位；建立健全执纪执法机关情况通报制度，明确要求各司法机关定期将涉诉涉刑党员和国家公职人员的处罚处理情况以书面形式报送县纪委（县监察局），纪检监察机关及时给予相应处分。
    25、关于“文件多、会议多，领导小组、议事协调机构多的问题未得到根本改变”的问题整改情况
    一是严格压缩会议。严格控制以县委、县政府名义召开的各类会议，确需召开的，须报县委、县政府主要负责同志批准；对主题相近、内容相关的会议一律合并召开。二是减少文件数量。严格控制文件数量和规格，可发可不发的，一律不发。推进文件、简报电子化，减少纸质文档印发。三是精简领导小组、议事协调机构。对历年所有领导小组、议事协调机构进行全面清理，减少各类领导小组、议事协调机构226个。此项工作在省委巡视组集中巡视期间已经完成。
    26、关于“一些单位工作纪律松弛，存在‘庸懒散’现象”的问题整改情况
    针对巡视期间通过暗访发现的县政务服务中心存在工作人员上班迟到、早退、空岗、串岗，带小孩上班，工作时间用餐、闲聊、看影视剧、玩电脑游戏等现象；县民政局有6个办公室的房门紧闭，但工作人员去向牌却标示“在岗”；县教育局、县林业局、龙山街道、长虹街道也都不同程度存在类似情况等问题，组织开展“庸懒散”专项整治活动，进一步加大干部纪律作风整顿力度。今年以来，县委作风办共开展全县干部作风明查暗访45次，下发作风通报4期，机关干部作风明显好转。
    五、执行群众纪律方面的问题整改情况
    27、关于“机关事业单位‘乱收费、乱罚款’问题反映比较多”的问题整改情况
    集中巡视期间，在全县开展了机关事业单位“乱收费、乱罚款”专项整治，排查出的违规收费问题已按有关规定整改到位；对乱收费现象比较严重的祁阳二中、文明铺镇卫生院、县地产交易中心等3个单位主要负责人，按有关规定给予了党纪处分。全面推行收费公示制度，制定全县《行政事业性收费目录清单》，明确收费项目、收费主体、收费标准和收费依据，清单外的一律不得收费。
    28、关于“征地拆迁户长期得不到安置、群众意见比较大”的问题整改情况
制定了《祁阳县解决集体土地上安置地超期安置遗留问题“清零”行动实施方案》，明确了“2016年底前，完成征地拆迁安置总量的80%；2017年6月底前，全面完成702户安置任务”的工作目标。明确从土地出让金中安排专项资金，用于解决超期安置遗留问题。县城建投、经开区、绕城线指挥部、污水处理工程指挥部等业主单位通过整合债券资金、相关的棚改资金及其他资金等，全力投入和保障安置地的基础设施建设。现在，这项工作进展顺利。
    29、关于“被征地农民社会保障落实不到位”的问题整改情况
    一是制定出台《祁阳县被征地农民社会保障实施方案》等相关文件，督促各镇、街道组织不符合被征地农民社会保障参保条件人员办理退保手续，做好被征地农民社会保障和社会养老保险接轨工作，确保被征地农民生活 水平不因征地而降低，长远生计有保障。二是在做好调查摸底的基础上，依照有关政策规定，分阶段分步骤将被征地农民全部纳入社会养老保险范围，逐步解决其社会保障问题。
    六、执行生活纪律方面的问题整改情况
    30、关于“少数国家公职人员涉黄涉赌涉毒问题比较严重”的问题整改情况
    一是加大惩处力度。对省委巡视组集中巡视期间全县清查出来的、未处理到位的9名涉毒涉赌等公职人员，已全部处理到位。二是加大宣传力度。深入开展社会主义核心价值观教育，切实提高国家公职人员道德修养和精神境界，加强自我约束，培养健康情趣。三是从严查究问责。进一步畅通群众举报渠道，对国家公职人员涉黄涉赌涉毒问题，发现一起、从严查处一起。今年以来，全县发现并查处涉毒国家公职人员1人。
    31、关于“国家公职人员酒驾、醉驾的问题比较突出”的问题整改情况
    一是安排纪检监察机关将交警部门查获并向检察院移送的涉嫌酒驾国家公职人员，按党纪条规处理到位。集中巡视期间，被交警部门查获的23名国家公职人员中，除2人正在法院起诉外，其余21人已经全部给予党政纪处分。今年4月份，市纪委党风政风监督室交办的一批国家公职人员涉赌及醉驾人员名单，我县已在省委巡视第七组巡视期间全部处理到位。二是进一步加强对公职人员交通安全法律法规的宣传教育，让公职人员主动拒绝酒驾、醉驾。今年以来，全县共查处酒驾82起，醉酒28起，未发现有国家公职人员涉嫌酒驾、醉驾。
下一步，县委将严格按照省委巡视第七组的意见和要求，始终坚持目标不变、标准不降、力度不减，扎扎实实落实好各项整改措施，确保巡视反馈的问题有效整改到位，在全县营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，以实际成效取信于民。
    欢迎广大干部群众对巡视整改情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0746—3263021；邮政信箱：祁阳县纪委党风政风监督室（信封请注明：对祁阳县委关于省委巡视第七组反馈意见整改情况的意见建议）；电子邮箱:qyjw3263021@163.com。