魏湘江：善待干部 激发干部的活力和积极性

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魏湘江：创新管理 激发干部的活力

时间：2014-03-12 14:55:54 　字体： 【 大 中 小 】

    3月12日上午，县委书记魏湘江到组织部调研时指出，要创新管理，开阔思路，突出重点，立足祁阳实际，最大限度把现有政策用足用活，激励党员干部的活力，努力提高组织工作服务经济社会发展大局的能力和水平。县委常委、组织部长崔福生参加会议。

    座谈会上，与会组织部门人员围绕基层组织建设、机关建设、用人机制等方面进行了深入交流探讨，并汇报了我县今年以来组织工作开展情况及下步工作打算。

    魏湘江指出，组织部门要充分研究政策，理顺创新管理方法，要切底改变有事无人做，有人无事做的状态。要立足祁阳实际，最大限度地把政策用足用够用活，在现有的政策之下做好干部工作这篇文章。要激发干部的活力，使干部有向前走的通道，开展更大范围的干部队伍交流。同时，要加强对干部的监督管理，一方面要从严管理，严格要求；一方面要善待干部，有效激励干部，在反“四风”的基础上，在加强监督管理的基础上，善待干部，激发干部的活力和积极性。要树立一个理念，就是要培养更多的优秀年轻干部这么一个理念，找出能结合我们祁阳实际的政策，争取把干部工作做得更活一些。

    魏湘江强调，要匡正用人导向，努力形成公开、公平、公正的干部选拔使用机制。干部工作做不好，会挫伤干部的积极性，会影响祁阳的经济和社会的发展。要深入贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，大力培养使用敢于担当、善于破难的智勇型干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台、让“老实人”不吃亏。要进一步拓宽视野，树立“借智借力”的人才观，要大力营造能让各类人才充分发挥才智的良好环境。通过内培外引等有效渠道，切实解决重点领域人才紧缺问题，为祁阳跨越发展、转型发展提供人才保障。当前，党的群众路线教育实践活动，正是我们组织工作的一个契机，我们要对人民群众反映、干部反映最为突出的问题为切入点，围绕这些群众最关心的问题来解决，以问题导向，打好基础、配好干部、选好人才，为祁阳的经济社会发展提供坚强的组织保障，做出更大的贡献。

[稿源：祁阳新闻网]

[作者：唐志强]

[编辑：qynews]

星星

说得好听，用干部基本是领导说了算