祁阳人大“六项举措”推进干部作风建设

祁阳苦力

[center]祁阳人大“六项举措”推进干部作风建设[/center]
[center](2007-05-11) [/center]



    据悉，祁阳县改进干部作风暨领导干部培训动员会后，该县人大高度重视，快速行动，及时召开党组会议对该项活动进行专题研究，认真安排部署，并采取六项措施推进干部作风建设。一是严格工作纪律。严格执行机关各项规章制度和工作纪律，完善机关考勤制度、请销假制度。完善机关干部目标考核体系和考核办法，做到考核有标准，奖惩有依据，充分发挥干多干少不一样，干好干坏不一样的导向作用，年底对考核优胜的进行重奖，对不合格的进行批评教育、诫勉谈话。 二是提高办事效率和工作质量。加强机关各办委工作的联系和协调，在明确工作职责的基础上，相互沟通、相互支持、相互配合，形成合力。倡导务实作风，对于常委会会议和主任会议审议的每个议题都深入基层开展调查研究，敢于讲真话、实话，提高审议质量。三是深化政务公开。以召开新闻发布会，或在县人大常委会公报、祁阳人大网、祁阳电视台等媒体上进行公开报道等灵活多样的形式，向社会公布常委会及其机关履职情况。 四是加大机关效能监察力度。建立巡查制度，对影响机关工作效能的行为进行责任追究。组织开展 “阳光投诉”活动，依托常委会主任信箱、信访等渠道接受阳光投诉。 五是增强为民服务意识。开展“听民声、解民困、暖民心”暨“走访代表月”活动，深入了解民情，充分反映民意，为民排忧解难。认真督办代表议案建议和群众信访件，坚持不懈地为群众做好事、办实事。六是健全信访接待制度。认真落实信访接待日制度，对群众来信来访，逐一落实承办单位；对重要来访，由常委会领导亲自接待；对反映重要问题的来信、来电、来访，以及上级批转的重要信访件，原则上在7个工作日内办结。（何建红）