祁阳“三条措施”力保换届履职两不误

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作者：丁凌明 文章来源：祁阳新闻网
为有效防范干部队伍在换届期间出现“忙于汇报、疏于工作” 、“人心不定、事无头绪”、“混日子、拖工作”的问题，我县通过在各级各部门严格实行“一线工作法、排位调度法、倒逼工作法”等措施，有效确保了换届与履职两不误。
    实行一线工作法。实施“领导在一线指挥、工作在一线谋划、作风在一线转变、情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验、干部在一线成长”等举措。一方面强调各单位负责人没有特殊情况不要到领导办公室汇报工作，而是要静下心来坚守一线工作岗位。另一方面，县领导主动下到基层，在一线了解情况、督促工作，较好地帮助干部队伍克服了“关键时期多工作不如多汇报”的不良心态。
   
    实行重点工作排位法。对各镇、乡、街道和部门可以统一排位的重点工作每月进行排位，并向全县干部群众公布，使各镇、乡、街道和部门的工作实效完全展现在公众面前，做到了公开透明、众所周知，有效制止了少数干部“以不实汇报争取领导认同”的错误想法，也让专心工作的同志抛开了“取得了工作好成绩却没能及时让领导知道”的担心。
    实行倒逼工作法。对重点工作任务制定较为科学合理的落实工作时间表，然后按照工作时间表进行倒逼，并公示各重点工作时间进度，此举有效地强化了各责任单位及领导落实工作任务的紧迫感，促进了工作效率进一步提升，也很好地避免了少数同志因为“交接班在际”而心安理得地“拖拉”工作。