周新辉在全县招商小分队培训动员大会上的讲话——祁阳形势严峻。

千千世界

同志们：

今天，我们在这里隆重举行高规格的招商小分队培训动员大会，充分体现了县委、县政府对招商引资工作的高度重视，对招商小分队的殷切期望。刚才，雅婷同志就招商小分队的培训及外出招商作了周密的安排部署，讲得很具体、很到位，我完全赞同。在此基础上，我再讲四点意见，即“四个三”：

一、提高“三种认识”。组建招商小分队是县委、县政府的重要决策部署，也是适应新形势、推进大招商的一项战略举措，对进一步做好我县招商引资工作具有重要现实意义。

（一）小分队招商是经济发展的迫切要求。在今年全市一季度经济形势分析会上，文浩书记指出：“经济建设就是项目建设，总结成绩讲项目，查找问题找项目，所有事情都归结在项目上”。从我县一季度经济发展形势来看，GDP、财政收入、规模工业增加值、固定资产投资等主要经济指标在全市11个县区中排名8-10位。究其原因，最主要的问题也是项目。一季度，全县58个重点项目有27个没有开工，没有投资上10亿元的项目，上亿元的项目比重很低，完成固定资产投资只有16亿元，仅占全年任务的4.5%，项目没有发挥应有的拉动、支撑作用。从全市招商引资的大形势来看，近有凤凰园开发区，稍远的有“蓝宁道新”加工贸易走廓，都被列为全市乃至全省承接产业转移重要基地。去年，市委、市政府又专门组建了40支招商小分队，重点支持凤凰园开发区和冷水滩、零陵区的招商引资工作。40支小分队仅用8个月时间，就签约重大项目17个，洽谈意向项目36个，合同签约资金60个亿，实际到位资金4个亿。再看看我们，整个一季度，注册、落地、开工的项目主要是去年或前几年已经敲定的，新引进的项目我了解的不超过3个，各级各部门抓招商的热情不高，重视不够，思路不宽，办法不多，成效不好。县委、县政府正是综合考量了这些严峻形势，果断调整招商思路，专门花了一个月时间制订出台了《关于加快承接产业转移发展开放型经济的若干规定》，并决定以主要经济杆扛部门为主，抽调精干力量，组建34支小分队，在全县掀起新一轮招商热潮。

（二）小分队招商是实现项目突破的必然选择。前几年，全县总体上招商引资势头较好，但也存在着关系不广、线索不多、项目偏少、成功率不高等突出问题，究其原因，一个重要方面就是原来的招商方式具有临时性、零散性、间断性、高成本等弱点，一些重要的项目线索难以及时盯上去，一拖再拖，丧失良机。解决这些问题，最现实、最有效的途径就是组建更高、更专、更优、更强的专业招商小分队，发挥其正规军、主力军、王牌军的优势，实现招商引资的专业化、组织化、高效化运作。

（三）小分队招商是锻炼干部的重要举措。把干部推向经济工作一线，推向招商引资主战场，既是锤炼干部意志、提高实战水平、增强领导能力的需要，更是组织部门识人、选人、用人的有效途径。这次，各单位按照县委、县政府的要求，经过反复筛选、多次研究，选定素质高、能力强、头脑活、善交际的优秀干部组建招商小分队，一个重要目的就是让愿干事、能干事、会干事的干部在招商引资工作中见实绩、见能耐、见党性，在改革开放的最前沿，摸爬摔打，锤炼品质，提高自我。希望大家珍惜这一难得的机遇，在招商一线展示才华，增长才干，为全县经济发展多做贡献。

二、力求“三大突破”。今年，县委、县政府对小分队招商寄予厚望，大家外出招商后要迅速适应新环境，进入新角色，打开新局面，实现新突破。

（一）力求在项目引进上有新突破。文浩书记指出：“当前，我们最大的问题是项目的问题，最大的差距是项目上的差距”。今年小分队招商的既定目标是每个队要引进1个以上的重大项目，其中投资过亿元的项目15个，投资3000万元以上的项目22个，人人头上有任务，个个肩上有压力。希望大家要有强烈的时间观念和目标意识，切实增强工作的使命感和责任感，不拘一格，不求定式，迅速扩大招商范围，拓宽招商渠道，丰富招商形式，创造性地开展工作，多引项目，引大项目，力争通过2-3年的努力，从根本上改变我县项目数量少、项目规模小、项目质量不高、项目支撑力不强的局面。

（二）力求在产业招商上有新突破。祁阳经济的差距在产业，产业差距在工业，工业差距在项目。我们要按照文浩书记的要求，把产业招商放在突出位置，紧紧围绕工业、商贸物流和战略新兴产业，积极引进新技术、高尖端、高附加值、资源节约型、环境友好型的产业项目，延伸产业链条，强化产业配套，促进我县农副产品精加工、矿产品精深加工、先进装备制造、电子信息、轻纺制鞋、新能源新材料、生物医药等优势产业集群发展；要以大产业、大项目为目标，整合力量、时间和资源，以3000万元为最低引资标准，以亿元以上项目为主体，积极引进世界500强，中国100强、央企省企、上市公司。要逐步由招商引资向招商选资过渡，杜绝引进淘汰、落后、过剩产业。

（三）力求在思想解放上有新突破。文浩书记指出：“悠悠万事，项目为大”。我们招商小分队一定要树立“项目为王”的思想，一切工作围绕项目转。要虚心学习发达地区抓项目、抓招商的好经验、好做法，学会算大账不算小账，算活账不算死账，算长远账不算眼前账。只要有利于引进项目，就要敢于打破现有的思想束缚，打破不合时宜的条条框框，用新思路、新办法、新机制，实现引项目、争资金的新突破。

三、当好“三个标杆”。参加小分队的所有成员，都是各单位仔细斟酌、认真挑选出来的，素质较高，能力较强。我希望大家在招商过程中，能充分发挥自身优势，当好“三个标杆”。

（一）努力当好招商引资的“先行官”。同志们走出祁阳、驻外招商，在一定意义上担负着全县招商引资“先行官”的角色，肩负着组织的期望和全县人民的重托。大家一定要牢记“先行官”的使命，充分发挥“先头部队”的开拓示范作用，发扬“5+2”、“白+黑”和“蚂蝗”精神、“钉子”精神，广泛联系、广交朋友、广集信息、广开门路。走千山万水，吃千辛万苦，说千言万语，想千方百计，挖千金万银，不放过任何有价值的信息，不错过任何有可能的机会，想方设法把项目招进来，把资金引进来。

（二）努力当好祁阳形象的“代言人”。在招商引资工作上，“人人关系祁阳形象、事事关系祁阳发展”。同志们外出招商，一言一行、一举一动，都代表着县委、县政府的形象，代表着祁阳人民的形象。在外出招商的过程中，大家要牢固树立“形象”意识和“代言”意识，广泛宣传祁阳的区位优势、资源优势、产业优势和强劲的发展势头，宣传祁阳开放开明、宽容宽松，亲商安商的良好投资环境，宣传祁阳人无我有、人有我优、人优我新的优惠投资政策，大力弘扬祁阳人吃苦耐劳、敢打敢拼、昂扬向上的精神，以实际行动树立祁阳人遵纪守法、文明诚信的良好形象。

（三）努力当好先进理念的“引领者”。 大家外出招商，不仅要千方百计招项目、引资金，更要努力学习发达地区加快发展的新思想、新理念、新思路、新举措，做一个好学上进的有心人，时时虚心、处处留心，事事用心，认真学习外地开明开放的意识、细微周到的服务、科学高效的管理，把他们的好思路、好经验、好做法带回祁阳，一方面让自己增加见识、增长才干，另一方面为加快全县经济社会发展积累经验、积蓄能量。

四、强化“三项保障”。有部门负责人向我反映，有些小分队成员感到压力很大，思想上存在这样那样的顾虑。在这里，我可以给大家吃一颗“定心丸”，为大家提供三项保障。

（一）工作有保障。大家只是从原单位抽调出来，脱钩专门从事招商引资工作，但原单位的工作关系、职级职别、工资福利等待遇不会有任何改变。各小分队所在单位一定要在人财物上给予大力支持，为小分队创造良好的工作环境。

（二）经费有保障。今年县委、县政府调整思路，前期工作经费由各单位自行安排，实行更加科学合理的以奖代补政策，只要小分队完成招商任务，县委、县政府将给予5-10万的工作经费补贴，同时，根据引进项目的性质、规模，按固定资产投资额的0.5‰-1.5‰给予奖励。年终考核被评为优秀单位的再奖1万元。

（三）待遇有保障。文浩书记说过：“不简单以GDP论英雄，但一定要以项目论英雄，以项目看政绩。”我可以负责任的告诉大家，县委、县政府不会亏待招商引资的有功之臣，除了责任制的考核奖励外，对招商引资作出突出贡献的小分队成员，县委将在解决待遇、提拔重用等方面优先考虑，同等条件下优先使用。希望大家抓住机遇，扎实工作，在招商引资中脱颖而出，走上更重要的工作岗位。

同志们，小分队外出招商，工作很辛苦，责任很重大，使命很光荣，大家一定要尽心尽力，尽职尽责，尽善尽美做好招商引资工作，为加快祁阳经济社会发展作出新的更大的贡献。

来源湖南省商务公众信息网)


   【[url=]发表评论[/url]】 【查看评论】 【推荐给朋友】 【[url=]大[/url] [url=]中[/url] [url=]小[/url]】 【打印】
商务部网站版权与免责声明：1、 凡本站及其子站注明“文章类型：原创”的所有作品，其版权属于商务部网站及其子站所有。其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：商务部网站”。
2、 凡本站及其子站注明“文章类型：转载”、“文章类型：编译”、“文章类型：摘编”的所有作品，均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站及其子站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。  

铭心

县长分析的很对 祁阳的差距 在那里 要看到 为什么别人能招到商 我们不行 不能得过且过 觉得以前招了2个大项目 后面就有所松懈 看祁阳一季度的成绩 差

苦楝树

:lol:lol:lol:lol:lol:lol

豆荚

力争通过2-3年的努力，从根本上改变我县项目数量少、项目规模小、项目质量不高、项目支撑力不强的局面。

只要小分队完成招商任务，县委、县政府将给予5-10万的工作经费补贴，同时，根据引进项目的性质、规模，按固定资产投资额的0.5‰-1.5‰给予奖励。年终考核被评为优秀单位的再奖1万元。

我可以负责任的告诉大家，县委、县政府不会亏待招商引资的有功之臣，除了责任制的考核奖励外，对招商引资作出突出贡献的小分队成员，县委将在解决待遇、提拔重用等方面优先考虑，同等条件下优先使用。

潇湘。雨

丑丑

伟大的祁阳就像远去大英帝国，有辉煌的过去，看不见辉煌的未来。

快回火车

继续堕落吧   路又不去修   铁路又不去争取     继续堕落吧    退回20年吧