“望、闻、问、切”预防干部“岗上生病”

正气·李印

     在县镇换届后，我县通过采取“望、闻、问、切”多形式、多渠道监督管理，切实强化干部监督工作，有效预防了干部“岗上生病”。     　　“望”就是看干部的工作情况。对领导干部进行不定期地经常考核，实地察看干部的日常工作情况，建立经常考核制度。由县委组织部、纪委、县委作风办等部门不定期到乡镇和县直单位就领导干部工作情况进行了解，尤其是对招商引资情况、计生情况、综合治理情况、信访工作情况等作为重点，并把了解到的情况详细登记在案，作为干部提拔、评优、晋级的重要依据。目前已对85个部门110余人次进行了不定期经常考核，及时指出问题7起。
  
    “闻”就是听取群众的意见和建议。通过设立举报电话、举报信箱、网络等方式，不定期采取明查暗访的形式深入各单位充分听取群众对干部的反映。同时，每季度召开干部监督联席会议、干部监督员会议，通报群众反映的情况，并形成分类调查意见。今年以来共受理群众反映26件，涉及干部35人次。     
　　“问”就是面对面的约谈警示。根据平时掌握的情况，确定约谈对象，并由专人负责做好谈话内容记录，详细记清提出的问题、整改的措施。今年以来，共约谈领导干部113人次，提出建议40多条。     
　　“切”就是深入有关部门核查问题。把收集到反映干部的情况进行梳理分类，分“轻、重、缓、急”建立干部问题核查意见表，并从组织、纪检抽调素质高、能力强的人员组成工作组，严明工作纪律，深入到具体部门，向问题涉及的相关人员了解清楚，仔细做好核查记录，并根据核查情况提出初步处理意见。今年以来共核查问题18件，其中核实没有问题予以澄清的3件，有一般性问题限期改正的15件。