分析我县财政干部的现状和出路

七晨光

分析我县财政干部的现状和出路
2010.12.09
七里桥镇财政所王育军

自1984年成立财政所以来，祁阳县财政干部队伍已经扩大到511人，财政局机关现有干部职工145人，其中本科32人、大专88人，乡镇干部职工356人，2009年底的统计数字显示，祁阳财政系统511名干部职工中，有大专以上学历者387名，有会计从业资格证者366名，有助理会计师以上职称者149名，有会计师以上职称者73名，有注册会计师者6名。正是这样的一支可爱的队伍，才有了财政收入的迅猛增长，才有了财政支出的逐年优化，才有了财政核算的勤抓细管，才有了财政监管的刀架脖子不变色。
1978年冬天，中国改革开放巨轮开始破冰之旅，祁阳县经济状况令人堪忧。常听人讲起一个故事：1979年初春，白果市公社一干部下到生产队开会，许多人家只有一条厚裤，一人来参加会议，另一个就只能在床上的破棉被里捂着；晒北滩公社野菊园村，农民普遍缺粮，有的家穷得连碗都没有，用在外面捡的破坛子底当碗用……
故事让财政人听了泪流满面，当时的农民纯收入一年只有200多元，三分之一的人口还没有解决温饱，农村小学很多还设在祠堂。发展经济，让农民过上富裕生活，就必须发展教育。县财政为此勒紧裤带，三年投入1517万元，新建与改造了多所农村中小学。什么叫实事求是？实践就是检验！祁阳财政超前意识的支持教育给后人留下了大量栋梁之才，这就是丰硕成果！祁阳的改革开放，从此起步。
敢为天下先！有超前意识，用发展的眼光看事物才是硬道理！祁阳财政人的超前思维，决定了祁阳财政勇于探索财政管理新模式，走不断开拓创新之路的必然。祁阳财政建立的“四个统一”（政府统一采购、会计统一核算、工资统一发放、涉农资金统一打卡）与夯实的“四大改革”（“收支二条线”改革、“乡财县管乡用”改革、综合零基预算改革、国库集中支付改革）多项都是在全市乃至全省开了先河。
随着税收的改革财政人员的工作也随着在变化，特别是取消了农业四税财政干部从收税改为发钱给农民，财政人员轻松了许多，有的财政干部就被抽调到计划生育部门工作，有能力的调到县直机关，有的安排到其他部门，没有安排的就闲置了，2010年9月耕地占用税和契税移交给地税部门了，财政人员不用收税了，更多的财政人员闲置了。乡镇的工作是阶段性，没有工作任务的时候更是无所事事。
在我们的队伍中还存在不少问题，还有部分人看不到眼前的形势，一是学习意识淡薄。大多数人把学习当作一种负担，不原学习和思考；有的是流于形势，做做样子。二是工作作风飘浮。有的人工作消极，在事做不成，小事又不做，整天无所事事。三是懒散成性。有的上班就是聊天、看电影，有的上自由班，想来就来，想走就走。四是没有进取心。有的人认为工作好坏无所谓，有的对前途悲观失望，工作没有积极性，工作得过且过。
面对这些问题，迫切需要我们认真总结分析，保持清醒的头脑，我们财政干部自己一定要弄清楚“干什么”“怎么干”这个现实问题，公共财政支出的原则是“养事不养人”也就是说有事权才有财权，有“为”才有“位”。今年是我省的财政改革之年，财政“ 省直管县”和财政体制调整等一系列政策、一系列工作等待我们去学去做，加之乡村财政财务精细化管理的全面铺开，村账镇代理、“乡财县管”、涉农补贴资金发放这些工作全面细致的事需要我们去完善、去落实，我们的干部不要再沉浸于酒杯中、牌桌上，要及时调整心态，加快行动，适应变化，在工作上形成合力，扎实增强财政工作的紧迫感和责任心。
认清了形势，就要明确责任全面提高自身素质。一要努力提高业务水平，财政干部要加强业务学习，切实掌握党和国家的大政方针、财政政策，提高驾驭财政工作的政策理论水平。二要切实提高执行能力，财政干部要严格遵守工作作风，狠抓落实有关规定，进一步改进办事作风和高效快捷的办事机制。三要增强自律意识，财政干部要严守廉政规定，牢固树立服务意识和群众观念，全心全意为人民服务，主动接受党风监督、群众监督和舆论监督，不断提高自我防范能力，争做廉洁自律的表率。

显火

财政局是个好单位

星星

是个好米罗

缘

人才

建议县委、政府安排你当财政局长！