选优配强打造实干“铁军” 祁阳县龙山街道百花社区党组织换届选举圆满完成

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龙山街道百花社区党委换届选举大会

红网时刻11月20日讯（通讯员 肖得男）11月20日上午，龙山街道百花社区党委换届选举大会顺利召开，选举产生了新一届党委委员会党委书记1人，党委副书记1名，党委委员共5名。标志着祁阳县首个村社党组织换届选举圆满完成。此次换届选举邀请了祁阳县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室成员、龙山街道党工委成员参会指导并邀请了全县22个镇（街道）的镇党委组织委员观摩学习。

    “4年来，我们社区集体经济固定资产从1.2亿元增加到2亿元，年集体纯收入从380万元增加到460万元共发放60岁以上老年人生活补助848万元，共为居民购买医保缴费210万元，发放考取重点大学学生奖学金18人”该社区党委书记唐树琪自豪的做着总结报告。他的发言多次被与会党员的掌声打断。

    好的开始是做好村社“两委”换届选举工作的关键环节。祁阳县委对此次换届选举工作高度重视，成立了以县委主要领导任组长的村和社区组织换届工作领导小组，以“选好一届，受益五年；选对一人，造福全村”的高度政治自觉，旗帜鲜明把加强党的领导贯穿到整个换届选举工作始终。

龙山街道村社“两委”换届选举工作动员会

以点带面，精选试点镇。全县村（社区）“两委”换届选举，采取“先个别试点、后全面铺开；先换党组织班子，再换村（居）委班子”的步骤进行，选取了龙山街道作为试点镇。试点工作在11月底完成；试点基本完成后，适时进行全面部署铺开，2021年元旦前后完成村（社区）党组织换届，春节前基本完成村（居）民委员会换届，整个换届工作在2021年3月底前完成。

    依法依规，明底线树高线。在人选资格条件上，既要明确底线，也要树立高线，既要重品德，也不能忽视才干。底线就是要列出负面清单，坚持和完善“九不选”，旗帜鲜明地反对把政治上不过关、近年来有违法违纪行为、道德品行低劣、在群众中影响较坏的人选为村（社区）干部。高线就是明确政治素质好、奉献精神好、品行作风好、发展本领强、治理能力强的“三好两强”资格条件。对不符合条件的人选该下就要下，决不能搞人情照顾。注重优化班子结构，新提名的村（社区）党组织书记年龄一般在55周岁以下，新进“两委”班子成员一般在50岁以下。每村（社区）原则上要选配一名30岁左右、大专以上学历的年轻干部。每个村（居）民委员会至少有1名女性干部。全面推行“一肩挑”，实现应挑尽挑。

    精心组织，强化党的领导。党是基层政权的绝对领导力量，无论是在试点阶段，还是在全面换届过程中，都必须把党的领导贯穿政策制定、人选确定、选举组织、舆论引导、纪律监督各环节各方面，确保党组织在换届工作中始终处于主导地位、发挥主导作用。采取组织党员学习、开展媒体宣传等多种形式，教育引导党员群众充分认识搞好村（居）“两委”换届的重要意义，了解基本政策，知晓进度安排，积极负责地参与换届选举工作。紧盯重点群体、重点环节深入排摸风险隐患，重视防范政治风险、疫情风险、政策风险、贿选风险、稳定风险和舆情风险，制定应急处置预案和疫情防控方案，做到早预见早准备早应对。